В Казахстане введена новая система отбора претендентов на госслужбу

В Казахстане введена новая система отбора претендентов на госслужбу. Теперь кандидаты могут пройти его онлайн. Об этом сегодня рассказали на диалоговой площадке «Современная государственная служба: равные условия и возможности». Прозрачность отбора обеспечивает система прокторинга, позволяющая выявлять нарушения со стороны участников и отсеивать недобросовестных. С ее внедрением отмечают резкий рост количества претендентов на одно место. Если ранее цифра составляла 1,7 человека, то по новой системе на одно место претендуют уже 4,9 участника. Сегодня онлайн-формат уже действует в 22 государственных органах, а к 2026 году планируется повсеместное внедрение системы.

Жансая Есетова, главный специалист аппарата маслихата Костанайской области:

- В связи с нововведением законодательства с 2023 года выпускники с баллом JPA не ниже 3,33 могут назначаться на государственную службу вне конкурсного назначения. Пользуясь этой возможностью, я в 2023 году в сентябре устроилась в маслихат в качестве главного специалиста.