50 лучших специалистов из тысяч претендентов в этом году отберут в президентский молодёжный кадровый резерв. Он стартует с 1 июня. Конкурс включает в себя шесть этапов, по итогам которых национальная комиссия сделает свой выбор. В будущем победители смогут занимать руководящие должности в разных сферах.
О ключевых условиях участия молодым специалистам сегодня рассказал глава агентства по делам госслужбы Дархан Жазыкбай. Среди основных требований: возраст до 35 лет, гражданство Казахстана, высшее образование и подтверждённый профессиональный опыт. Обязательным условием также является знание государственного языка.
Нурсултан Бекинов, директор департамента Агентства РК по делам государственной службы:
- Да, если они соответствуют и могут реализовать какие-то социальные проекты, которые могут повлиять на состояние страны, то их могут рассматривать на высокопоставленные должности. Здесь хотелось бы отметить, что резерв не обязательно какая-то высокопоставленная должность. Резерв – это возможность самореализации на государственной службе.
Проект стартовал шесть лет назад. Тогда в резерв прошли 300 человек, позже - ещё 100. По данным агентства, 80% из них уже работают на ответственных должностях. Один из них – Адиль Кусанов. Сегодня он выступал перед новобранцами и делился своим опытом.
Адиль Кусманов, председатель правления АО «Центр международных программ» МНВО РК:
- Мы прошли в свое время все 6 этапов. Было нелегко, сразу скажу. Но резерв стал для меня большим социальным лифтом и предоставил хорошую возможность проявить свой потенциал во благо интересов государства.
Документы будут приниматься в течение всего июня в режиме онлайн на официальной платформе pkrezerv.gov.kz.
Авторы: Татьяна Ковалёва, Самат Сулейманов
