23:15Сейчас в эфире: Мегахит. "Сила стихии"
06:00Далее в эфире:
+7 (7172) 757 555
sale@khabar.kz

Жоспарлау-қаржы департаментінің бухгалтерлік есеп және есептілік бөлімінің жетекші маманы

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

Жоспарлау-қаржы департаменті

Локация

Нұр-Сұлтан  қаласы, Қонаев к., 4

Жұмыс тәртібі

5/2

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде

Негізгі лауазымдық міндеттері

- жоспарлау-қаржы департаментінің басшысы және бас бухгалтер белгілеген функционалға сәйкес қоғамның мүлкін, міндеттемелерін және шаруашылық операцияларын бухгалтерлік есепке алуды жүргізу бойынша жұмысты орындау;- бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша бастапқы құжаттаманы және оларға қосымшаны ресімдеуді, қабылдауды және бақылауды жүзеге асыру және оларды есептік өңдеуге дайындау;- есептілікті жасау үшін бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша деректерді қалыптастыруды қамтамасыз ету, бухгалтерлік құжаттардың сақталуын қадағалау, оларды мұрағатқа беру үшін белгіленген тәртіпке сәйкес ресімдеу;- Қоғам қызметкерлерінің табысын есептеуді және көрсетуді жүзеге асыру (жалақы, еңбек демалысы, материалдық көмек және табыстың басқа түрлері);- еңбекке уақытша жарамсыздық туралы парақтарды, науқастарды күту жөніндегі анықтамаларды және қызметкердің жұмыста болмау құқығын растайтын басқа да құжаттарды, атқарушылық іс жүргізу жөніндегі құжаттарды қабылдауды және ресімдеуді бақылауды жүргізу және оларды есептік өңдеуге дайындау;- салықтардың және бюджетке төленетін басқа да міндетті төлемдердің, алименттердің, атқарушылық іс жүргізу бойынша сомалардың және т. б. уақтылы ұсталуын және төленуін бақылауды қамтамасыз ету;- заңнамаға және Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді өткізу бойынша есеп жүргізу;;- шарттардың орындалуына жауапты құрылымдық бөлімшелерден алынған деректер негізінде өсімпұл мен тұрақсыздық айыбын есептеуді жүргізу;- қоғам жасасатын шарттарды, оның ішінде қызметтерді көрсету (табысты), тауарларды, жұмыстарды және қызметтерді сатып алуға, өтеулі Қызметтерді көрсетуге, бартерлік және т. б. шарттарды күн сайынғы негізде тіркеуге.;- заңнамаға және Қоғамның ішкі құжаттарына сәйкес негізгі құралдарды, материалдық емес активтерді, болашақ кезеңдер шығыстарын есепке алуды жүзеге асыру;- бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша операцияларды бухгалтерлік есеп шоттарында дұрыс және уақтылы көрсету;-басшылықтың, жоспарлау-қаржы департаменті директорының, бас бухгалтердің және бас бухгалтер орынбасарының нұсқауы бойынша кредиторларды, аудиторларды және бухгалтерлік есептіліктің басқа да пайдаланушыларын бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша салыстырмалы және дұрыс бухгалтерлік ақпаратпен қамтамасыз етуге міндетті;- қоғамның активтері мен пассивтеріне түгендеу жүргізуге қатысу;- бухгалтерлік ақпараттың деректер базасын қалыптастыру, жүргізу және сақтау бойынша жұмыстарды орындау, деректерді өңдеу кезінде пайдаланылатын анықтамалық және нормативтік ақпаратқа өзгерістер енгізу;- заңнаманың және Қоғамның ішкі құжаттарының талаптарына сәйкес қоғам меншігінің пайдаланылуы мен сақталуын бақылауды қамтамасыз ету;- Орындалатын жұмыстардың сапа менеджменті жүйесінің талаптарына сәйкестігін қамтамасыз ету;- бухгалтерлік есептің тиісті учаскелері бойынша есепке талдау жүргізеді және қажет болған жағдайда түзету операцияларын жүзеге асырады.

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Есеп және аудит" және (немесе) "Қаржы" мамандықтары бойынша жоғары білім. Кәсіби бухгалтер сертификатының және (немесе) алқаби сертификатталған бухгалтерлер қауымдастығының (ACCA) сертификатының болуы. Бухгалтер лауазымында кемінде 3 жыл стажы болған кезде "Есеп және аудит" мамандықтар тобы бойынша орта техникалық және кәсіптік (орта арнайы) білім алуға жол беріледі..

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

 Жоғары білімі болған жағдайда, қаржы-бухгалтерлік жұмыс саласында жұмыс өтілі кемінде 2 жыл, орта техникалық және кәсіптік білімі (орта арнайы) болған кезде бухгалтер лауазымында жұмыс өтілі кемінде 3 жыл.кем емес жұмыс өтілі болуы керек.

Қосымша

Қазақстан үшін 1С Бухгалтерия тәжірибелі қолданушысы 8.3, MS Office (Excel, Word, Outlook).

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Пікір айту қағидалары

Құрметті үміткер

Егер сіз бос жұмыс орнының сипаттамасында мәлімделген біліктілік талаптарына сәйкес болсаңыз, түйіндемені қабылдау: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра. (хат тақырыбында өтініш берген бос орынды көрсетіңіз).

Сұрақтар туындаған жағдайда, "Хабар" Агенттігі" АҚ-ның HR-бөліміне Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.. электрондық мекенжайға жаза отырып, хабарласа аласыз. HR қызметінің телефоны: +7 (7172) 757 495.                                                     

Дереккөз: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii

Материалдарды кез-келген пайдалану тек www.khabar.kz гиперсілтеме болған жағдайда ғана рұқсат етіледі.

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.