18:15Эфирде: «Тихое место» кино
+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

«Хабар 24» арнасының жаңалықтар бөлімінің бас редакторы

Лауазым сипаттамасы

Құрылымдық бөлімше

"Хабар 24"арнасы

Локация

Нұр-Сұлтан қаласы

Жұмыс тәртібі

5/2

Еңбек ақы

Әңгімелесу кезінде жеке талқыланады

Негізгі лауазымдық міндеттері

Бас редактор, оның алдында тұрған міндеттерге сүйене отырып,:1) эфирге жаңалықтарды дайындау және беру кезінде арна жаңалықтары бөлімі қызметкерлерінің жұмысын бақылау;2) жаңалықтар шығарылымын дайындау, монтаждау, эфирге беру кезінде технологиялық ережелердің сақталуын бақылау;3) жаңалықтар шығарылымы үшін материалдың уақтылы ұсынылуын бақылау;4) жаңалықтар шығарылымында берілетін материалдарды қате ақпараттың және мәтіндерде, атауларда қателердің бар-жоғын қадағалауға;5) жаңалықтар шығарылымы үшін ұсынылған ақпараттың дұрыстығын тексеру;6) қажет болса, мәтіндерді өңдеңіз және таңертеңгі, күндізгі және түнгі жаңалықтардың бейнелерін қараңыз;7) бөлім тілшілерінен жаңалық шығаруға арналған бастамашылық сюжеттер мен түсірілімдерге арналған тақырыптарды тексеру, келісу және бекіту;8) жаңалықтар шығарылымдарының беттеуін тексеру және бекіту;9) қажет болған жағдайда жеке және заңды тұлғалардың өтініштерімен жұмыс істеуге, оларға заңнамада көзделген мерзімде жауап дайындауға міндетті;

Үміткерлерге қойылатын талаптар

Білімге қойылатын біліктілік талаптары

"Гуманитарлық ғылымдар", "Әлеуметтік ғылымдар, экономика және бизнес", "өнер", "Құқық"мамандықтар тобы бойынша жоғары білім. Мүмкіндігінше PhD, әлеуметтік ғылымдар магистрі дәрежесінің болуы

Жұмыс тәжірибесіне қойылатын біліктілік талаптары

БАҚ саласындағы еңбек өтілі 3 жылдан кем емес. Артықшылықты стажы басшы лауазымдарында.

Құзыреттер

Компанияның құндылықтарын ұстану және түсіну

Топтық жұмыс және ынтымақтастық

Креативтілік

Бастамашылық

Кәсібилік

Не ұсына аламыз:

- белгіленген тұрақты жалақы (әр айдың 10-на дейін);

- кәсіби өсу;

- оқыту (біліктілікті арттыру курстары, семинарлар, конференциялар, қазақ тілі мен ағылшын тілі курстары және т. б.);

- жартыжылдық сыйлықақылар (КPI - жылына 2 рет);

- мерекелерге арналған сыйлықақылар (жылына 1-2 рет);

- әлеуметтік қолдау (бір жыл жұмыс істегеннен кейін еңбек демалысына берілетін емдік жәрдемақы (демалыс 30 күнтізбелік күн);

- корпоративтік іс-шаралар (БАҚ қызметкерлері күніне, Агенттік күніне).

Оставить комментарий

Убедитесь, что Вы ввели всю требуемую информацию, в поля, помеченные звёздочкой (*). HTML код не допустим.